Ahmet Ünlü

Gazeteci & Köşe Yazarı

← Tüm sorular
Mustafa

Merhaba, kadro karşılığı sözleşmeli memur olarak KİT sayılacak bir kurumda görev yapmaktayım. Askerlik görevimi yedek subay olarak 12 ay yaptım. Yedek subaylık dönemimi, çalıştığım kurum derece/kademe intibakına işledi. İzne esas hizmet süreme de dahil edildi. Lakin memuriyet ve diğer kamu süresine dahil edilmedi. Bazı ünvanlara atanmada 8-10-12 yıllık memuriyet süresi arandığından dolayı bu hesaba katılmamasından dolayı ileride mağduriyet yaşayabileceğimden size yedek subaylık döneminin memuriyet hizmet süresine eklenmesi gerekir mi ve bu hesaba dahil ediliyorsa yedek subaylık döneminin tamamı mı yoksa bir kısmı mı (öğrencilik de geçen süre edilmez mi?) diye sormak istiyorum. Teşekkürler.

Cevap

399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki II sayılı cetvele tabi sözleşmeli personel olarak görev yapıyorsunuz. Sizler emeklilik açısından da memurlar gibi işleme tabi tutulmaktasınız. Yani 5510 sayılı Kanunun 4/c maddesine tabisiniz yada 5434 sayılı Kanuna tabisiniz. Askerlik sürelerinizin tamamı 657 sayılı Kanunun 68/B maddesinde dikkate alınmaktadır.

Yorumlar

Henüz yayınlanmış yorum yok.

Yorum yaz

Yorumunuz incelendikten sonra yayınlanır.

0/1500