Yazılar

Bir tarafta kravatlı diğer tarafta tulumlu temizlik elemanları!

Aynı görevin farklı statülerdeki personele farklı maaşlarla yaptırılması kamu kurumlarındaki çalışma barışını bozmaktadır.

On başlıkta memur ve işçi sendikalarına yönelik temel eleştiriler

On başlıkta memur ve işçi sendikalarına yönelik ağırlık kazanan eleştirilere yer vermeye çalışacağız.

Siyasetnamedeki çobana ihanet eden köpeğin akibetinin kamu yönetiminde hatırlattıkları

Siyasetname geleneği kültürümüzün önemli bir parçasıdır. Bu minvalde, Selçuklu Vezirlerinden Nizamü'l Mülk tarafından kaleme alınan Siyasetname birçok hikayeye yer vererek devlet yönetiminde nelere dikkat edilmesi gerektiğini açıklar.

Son günlerde basına yansıyanlar çerçevesinde memurların ticari kazanç getirici faaliyetinin sınırları

Son günlerde YÖK tarafından talep edilen görüş doğrultusunda basına yansıyanlar çerçevesinde memurların ticari kazanç getirici faaliyetinin sınırlarını açıklamaya çalışacağız.

Personel alımında ortaya çıkan belgeler kamu vicdanını zedeliyor

Son yıllarda basına ve kamuoyuna yansıyan çeşitli haberlerde, belediye ve iştiraklerinde personel alımlarının liyakat esasından uzaklaştığı, siyasi veya kişisel ilişkilerin işe giriş süreçlerinde etkili olduğu ve hatta hiçbir sınır tanımadan gerçekleştirildiği yönünde çok sayıda iddia gündeme gelmektedir.

Emekliler için hazırlanan gelir destek modelleri ortaya çıkmaya başladı

Mali durumu zayıf olan emekliler için uzun süredir gündeme getirdiğim gelir destek modeli yavaş yavaş ortaya çıkmaya başladı.

Bir hikaye ışığında kamu yönetiminde motivasyon teknikleri

Bir hikaye ışığında kamu kurumlarında personelin motivasyonunu arttırmak amacıyla sıklıkla uygulanan kişisel gelişim eğitimleri.

İbret alınacak bir hikayenin kamu yönetiminde hatırlattıkları

Ardı ardına tutuklanan gözaltına alınan belediye başkanlarını ve idarecileri vb. kamu görevlilerini görünce rahmetli Nasrettin Hoca imdadımıza yetişti.

Kamudaki yöneticilerin sekreterleriyle imtihanı

Makam sahiplerinin yanında görev yapan sekreterlerin (yönetici asistanı) fonksiyonları ile yöneticilerin imtihanını açıklamaya çalışacağız.

Alo Adalet 135 Hattı’nı tartışırken sorulması gereken kritik sorular ve cevapları

Alo Adalet 135 Hattı’nın detayları HSK 1. Daire Başkanı sayın Turan KULOĞLU tarafından detaylı bir şekilde bir yazı kaleme alınarak açıklandı. Bu yazı çerçevesinde Alo Adalet 135 Hattı’nı tartışırken sorulması gereken soruları ve cevaplarını açıklamaya çalışacağız.

Bir yazı işleri müdürünün gözünden hakim ve savcılık

Daha önce bir zabıt katibinin gözünden hakim ve savcılığın zorluklarını açıklamıştık. Şimdi de bir yazı işleri müdürünün kaleminden hakim ve savcılığı göreceğiz.

Tarım Bakanlığında sessiz sedasız hayata geçen sıfır maliyetli bir projenin hikayesi

Tarım ve Orman Bakanlığında(Tarım ve Köyişleri Bakanlığı) danışman olarak görev yaptığım dönemde hayata geçirdiğim bir projenin hikayesini anlatacağım.

Bilirkişilik yapan bir akademisyenin gözünden bilirkişilik sistemi

Bilirkişilik yapan bir akademisyenin gözünden bilirkişilik sistemi hakkında yazılanları sizlerle paylaşmak istiyorum.

Kadın memurların etek boyu tartışması ve sonuçları

Bir hakimin kadın avukatın etek boyuna müdahale etmesi başına bela olmuş ve yeni bir tartışma başlatmıştı. Hakimler ve Savcılar Kurulu ise derhal konuya müdahale etmiş ve görevini yapan hakimi hukuksuz bir şekilde görevden uzaklaştırarak kamuoyunu teskin etmişti.

Bilirkişilik kurumu baştan sona ıslah edilmeden adalet tesis edilemez

Bilirkişilik kurumu nereden bakılırsa bakılsın acilen ameliyat masasına yatırılması gerekiyor. Bilirkişi raporu olmadan birçok hakim dosyanın kapağını kaldıramıyor. Adeta kararı bilirkişiler verir hale gelmiştir. Bu yönüyle mahkemelerin görünmeyen hakimleri bilirkişiler oldu dersek abartı olmayacaktır.

Cumhurbaşkanlığının yazısında memurları endişelendirecek bir durum yok

Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, devlet memurlarının içerik üreticiliği, uygulama geliştiriciliği ve YouTube gibi platformlardan elde ettiği gelirin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ticaret yasağı maddesi kapsamında olduğunu YÖK'e bildirmiş. Zaten dünde böyleydi bugünde böyle. Yazıda yeni bir durum bulunmamaktadır.

Orta Vadeli Programda Sosyal Güvenlik Sisteminin sürdürülebilirliği ile ilgili alınacak tedbirler açıklandı

2027-2029 yıllarını kapsayan Orta Vadeli Programda sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği ile ilgili olarak birçok tedbire yer verilmiştir.

On yedi başlıkta yerel idarelerin işe alımlarda ve görevde yükselmelerde uyması gereken etik ilkeler

Kamu Görevlileri Etik Kurulu tarafından hazırlanan Yerel Yönetimler Etik Rehberi’nde işe alımlarda ve görevde yükselmelerde nasıl hareket edilmesi gerektiğine ilişkin ilkelere yer vereceğiz.

Kamu görevlilerine uyuşturucu testi zorunlu hale getirilmelidir

Son günlerde basına yansıyan haberlere bakıldığında ortalığa saçılan nahoş olaylar kamu kurumlarında uyuşturucu ve alkolle mücadelede farklı bir yol ve yöntem izlenmesi gerektiğini ortaya koymaktadır.

Etimesgut Kaymakamından ilginç paylaşım yada göze çarpanlar

Etimesgut Kaymakamlığı’nın sosyal medya hesabından @EtimesgtKymkmlk yapılan paylaşımda Kaymakam Özlem Bozkurt Gevrek’in Etimesgut Belediyesi Başkan Vekili Seda Dilber’e yaptığı ziyarette gözlerimizi tırmalayan manzaralar yer alıyor. Detaylarını aşağıda açıklamaya çalışacağız.

5 Eylül 2026 tarihli atama ve görevden alma kararnameleri

5 Eylül 2026 tarihli atama ve görevden alma kararnameleri Resmi Gazete'de yayımlandı.

Milyonlarca memurun her an sıkıntıya girebileceği dört kritik konu

Memurların bilmesi gereken bazı konular vardır ki iş işten geçtikten sonra bunları öğrenmenin maliyeti oldukça fazla olabilmektedir. Bu konulardan en önemlisi mal beyanıdır. Memurların sıklıkla sıkıntıya düştüğü mal beyanıyla ilgili kritik konuları örneklerle açıklamaya çalışacağız.

Belediyenin sınavsız müdürlük için bulduğu yöntem Bakanlıktan döndü

Sınavsız atamalar ve yükselmelerle ilgili kamu kurumlarında ciddi sorunlar yaşanmakta ve kapı aralıkları sonuna kadar kullanılmaya çalışılmaktadır.

Danıştay: Uyuşturucu testi pozitif çıkan memurun memuriyeti sona erdirilebilir

Keçiören Belediyesinde iştirak işçilerine uygulanan uyuşturucu testinin diğer kamu personellerine uygulanıp uygulanamayacağı ile nasıl bir hukuki süreç izleneceği tartışılmaktadır.

Bu fiilleri işleyen bir kişinin savcılık yapması son derece risklidir

Adil yargılama her vatandaşın hakkı olup, hakimlerin de bunu yerine getirmesi kanunla verilen bir görevdir. Uygulamada adil yargılamanın olup olmadığı ise geçmişten günümüze kadar sürekli olarak tartışılmıştır.

Kademeli emeklilik talebinde bulunanların oluşturmaya çalıştığı algı ve muhtemel sonuçları

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT’liler) sonrasında ülke olarak acı faturayı ödemeye başladık. Emekliler dahil ortaya çıkan sonuçtan etkilenmeyen kesim kalmadı. Şimdi de kademeli emeklilik talebinde bulunanlar yaşananlardan hiçbir ders alınmamışçasına harekete geçtiler.

Memur sendikalarına güven her geçen gün azalıyor

Zaman zaman sosyal medya hesabımdan kamu personeline yönelik anket yapıyorum. Anket bazen birilerini kızdırsa da ortaya çıkan sonuç üzerinde düşünülmesini gerektirecek önemdedir.

Keçiören Belediyesinde testi pozitif çıkan 171 personel ve düşündürdükleri

Keçiören Belediye Başkanı Mesut Özarslan’ın, belediye çalışanları arasında uyuşturucu kullanımının önüne geçilmesi amacıyla yürüttüğü uyuşturucu tarama testi yaptırması sonucunda ilk taramalarda 171 personelin test sonucu pozitif çıktı. Bu vahim tabloyu analiz etmeye çalışacağız.

Sendika başkanlarını üyeler seçmeli

4688 Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun değişmeli ve sendikal özgürlüklerin önündeki engeller kaldırılmalıdır.

Sınavsız personel alımının fuhşa hizmet ettiği de ortaya çıktı

Antalya Cumhuriyet Başsavcılığı Örgütlü Suçlar Soruşturma Bürosu tarafından yürütülen soruşturmada, dosyadaki tespit ve beyanlara göre, 11 genç kadının işe alınacakları vaadiyle Böcek'le birlikte olmaya yönlendirildiği iddia edildi.

Bu kavgayı kaymakamdan başka bir kamu görevlisi yapsaydı görevinde kalamazdı

Kaymakamla korumanın kavgasının ortaya çıkardığı sonuçlar üzerinde düşünülmesi gerekmektedir.

On iki başlıkta Nizâmülmülk'ün Siyâsetnâme'sine göre kariyer ve liyakat ilkeleri

On iki başlık altında Nizâmülmülk'ün Siyâsetnâme'sine göre kariyer ve liyakat ilkelerini açıklamaya çalışacağız.

Memur-Sen: Memurların kronik sorunlarına ivedi çözümler üretilmelidir

Memur-Sen tarafından hazırlatılan Kamu Personel Sistemi Reform Paketini ve içerisinde yer alan önerileri derinlemesine analiz etmeye çalışacağım.

Memurların evliyası veya memurların piri

Memurların evliyası veya piri olarak anılan ser (baş) verip sır vermeyen olarak da anılan Server Efendi’den bahsedeceğiz.

Sayıştay, Temizlik İşleri Müdürlüğüne işçinin vekalet ettiğini tespit etti

Bu yazıda Sayıştay Temyiz Kurulu kararına yansıyan ilginç bir müdürlük konusunu ve önerilerimizi açıklamaya çalışacağız.

En düşük memur maaşı en düşük işçi maaşının üzerine çıkarılmalıdır

- Disiplin affı çıkarılmalıdır. - İlave 1 derece verilmelidir. - Mühendislik Meslek Kanunu çıkarılmalıdır. - Akademik personelin mali hakları iyileştirilmelidir. - Diğer meslek gruplarına yönelik maaş düzenlemesi yapılmalıdır. - Kamu görevlerine bayram ikramiyesi verilmelidir. - YHS’deki personel GİH’e geçirilmelidir. - Gelir vergisi %15’e sabitlenmelidir. - Kariyer uzmanlarının özlük hakları iyileştirmelidir. - Disiplin suç ve cezaları düzenlenmeli, keyfilikten kaçınmalıdır.

Makamın sihrine kapılarak yanlış güzergaha giren bürokratların akibeti

Kamu gücünü kullananların her zaman şeref vermeyeceği bazen de hesap vereceğini unutmaması gerekiyor.

Sosyal Güvenlik Sistemini bekleyen büyük tehlike

Kademeli emeklilik talebi adı altında bir kesim ısrarla Sosyal Güvenlik Sistemini tehlikeye atmaya çalışıyor.

Kriz zamanlarında kamu yönetiminde kariyer, liyakat ve sadakat üçgeni

Hikayeler hikaye olarak kaldığı sürece bizlerin yolunu aydınlatamaz ve bizlere ibret veremezler. Ne zaman ki hikayelerden ders almaya başlarsak işte o zaman hikayeler yolumuzu aydınlatan kandillere dönüşürler.

Kamu personeline ve teşkilatlanmadaki dağınıklığa çözüm üretilmesi gerekiyor

Kamu personeli ve teşkilatlanma konularında kamu kurumları arasındaki dağınıklığa çözüm üretilmemesi sorunları daha da büyütmektedir. Bazen muhatap bulunamamakta bazen de hiç olmayacak düzenlemeler hayata geçebilmektedir.

Altı başlıkta kamu personelinin mutsuzluğuna yol açan konular

Altı başlıkta kamu personelinin mutsuzluğuna yol açan konuları açıklayarak çözüm önerilerini sıralayacağız.

Ameliyat için hastadan para alan doktor tutuklanmış

Ameliyat için doktordan para alan doktor tutuklanmış. Bir de bu işleri daha profesyonelce yapıp da tutuklanmayanlar var. Asıl sorun onlar.

Hastaları ameliyat için özel hastaneye yönlendiren doktor disiplin cezasından kurtulamadı

Ameliyat için özel hastaneye yönlendiren doktora disiplin cezası verildi.

Bakanlıktan ilansız ve sınavsız personel alımı için şaşırtan görüş

Uzun süredir yazılarımızda bazı kurumların yayınlamış oldukları personel alım ilanlarının adrese teslim özellikler taşıdığını veya güzellik yarışmasına katılanların dahi kariyer danışmanı olarak ilansız ve sınavsız alındığını açıklamıştık.

Memurlar, askerler, Bağ-Kur’lular ve işçiler emekli maaş ve ikramiyelerini öğrenebilir

Bu yazımızda memurların, askerlerin, Bağ-Kur’luların ve işçilerin hiçbir yardım almaksızın kendi kendilerine ne zaman ve kaç yaşında emekli olacakları ile ne kadar emekli maaşı ve ikramiye alacaklarının hesabını anlatmaya çalışacağız.

Özel okul öğretmenleri şuana kadar dertlerini duyuramadılar

Özel okul öğretmenleri yürüdüler, konuştular, eylem yaptılar ama şuana kadar dertlerini duyuramadılar. Kim bilir belki de hiçbir sorunları olmadığı halde algı oluşturmaya çalışıyorlar.

Kamu kurumlarının delisi haline gelen memurlara çözüm üretilmelidir

Kamu kurumlarının delisi haline gelen memurlar var mıdır diye düşünmeyin. Maalesef böyle kişiler kamu kurumlarında görev yapmaktadırlar.

Dertli bir kamu mühendisinin kaleminden dökülenler

Milli Savunma Bakanlığı İstanbul Tersanesi Komutanlığında makine mühendisi olarak çalışan bir takipçimizin kaleminden dökülenleri paylaşacağız.

Valiler ve kaymakamlar normal vatandaşa dönüşmeli

Vali Yardımcısı Dr. Hasan Tanrıseven'in sosyal medyadan yaptığı paylaşım çok büyük ses getirdi.

Üniversite idari personelinin özlük haklarına ilişkin sorunlar ve çözüm önerileri

Üniversitelerde görev yapan idari personelin karşı karşıya kaldıkları sorunları açıklamaya çalışacağız.

Memurlar 3600 ek gösterge müjdesinin bir an önce yürürlüğe girmesini istiyor

Okuyucu soruları özelinde 3600 ek gösterge düzenlemesinin hayata geçirilmesi sonrasında ortaya çıkan sorunları ve beklentileri açıklamaya çalışacağız.

Öğretmenlerin sıklıkla karşılaştıkları 14 soru 14 cevap

Öğretmenlerin sıklıkla karşılaştıkları 14 sorunun cevabını okuyucuların istifadesine sunacağız.

Memurların yurt dışı aylıklarının hesaplanma usulü

Memurların yurt dışı aylıklarının hesaplanma usulünü açıklamaya çalışacağız.

Berber Osman’dan Sosyal Güvenlikle ilgili muhalefet liderlerine nasihatler

İstanbul’un Sultanbeyli ilçesinde mütevazı bir berber salonunda berberlik yapan Osman’ın bir müşterisiyle yaptığı sosyal güvenlik sohbeti ufkumuzu açmaktadır.

Etik Kurulu’nca hazırlanan kamu personeline yönelik yol haritası

Kamu Görevlileri Etik Kurulu tarafından hazırlanan Yerel Yönetimler Etik Rehberi’nde işe alımlar ve görevde yükselmelerle ilgili önemli kurallara yer verilmiştir.

KDK'nin verdiği torba kadro kararı doğrultusunda kariyer mesleklerin torba kadro sorunu çözülmedir

Kamu Denetçiliği Kurumunun torba kadro uygulamasıyla ilgili kariyer meslek mensupları lehine vermiş olduğu son karar ile tünelde küçük de olsa bir ışık göründü.

MEB Genelgesi deneme kulüpleri ve etüt merkezlerini mantar gibi çoğalttı

Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin imzasıyla yayımlanan 2026-2027 Eğitim ve Öğretim Yılına İlişkin İş ve İşlemler Genelgesi deneme kulüpleri ve etüt merkezlerini mantar gibi çoğalttı.

Emekli ikramiyesindeki dengesizliğin faturası mühendislere çıktı

Mühendis ve mimarların ek göstergesi 3600’den 4200’e çıkarıldı ama emekli maaşı ve ikramiyesine etkisi çok düşük oldu.

Bazı emeklilere ödenen 1.200 TL tazminat dört yıldır artmadı

2022 yılında 5434 sayılı Kanun’a eklenen 85’inci madde ile 3600 ek göstergeden yararlanamayan bir kısım emekli personele her ay ilave olarak ödenen 1.200 TL tazminat tutarı dört yıldır sabit kaldı.

Toplu sözleşmeyi belediye adına müdürlük görevi verilen işçi imzalamış

İşçiye müdürlük görevi verilmesine mi yoksa toplu sözleşmeyi belediye adına müdürlük görevi verilen işçinin imzalamasına mı yanarsınız.

Rektör atamasında yaşanan sorunlar ve çözüm önerisi

Nitelikli bürokratların sorun çıkmadan çözüm ürettiğini yıllardır yazıp çiziyoruz. Ancak yazıp çizdiklerimizden bazıları dikkate alınarak düzenleme yapılmış ve sorunlar çözülmüşken bazıları ise hala çözüm beklemektedir.

Yedi başlıkta kamu görevine girişte temel sorunlar ve sonuçları

Yedi başlıkta kamu görevine girişte temel sorunlar ve sonuçlarını açıklamaya çalışacağız.

Milletvekillerine tanınan ayrıcalıklar ve sonuçları

Son olaylar eski bakanlara ve milletvekillerine tanınan ayrıcalıkların masaya yatırılmasını zorunlu kılıyor.

Emekli kamu mühendisleri maaş ve ikramiye konusunda çok dertli

3600 ek gösterge düzenlemesinin tartışmasız en mağdur kesimlerinden birisi de kamu mühendisleridir.

Kamu mühendisleri sorunlarına çözüm bekliyor

Çalıştaylar yapılıyor raporlar hazırlanıyor ama bir arpa boyu yol alınamıyor.

YÖK'ün çözüm üretmesi gereken yedi kritik konu

Yüksek Öğretim Kurulunun personel alanında çözüm üretmesi gereken yedi kritik konuyu açıklamaya çalışacağız.

Devlet Personel Başkanlığına ait yüzlerce görüş

Kapatılan Devlet Personel Başkanlığına ait yüzlerce görüşü takipçilerimizin istifadesine sunuyorum

İdari görevlere vekalet eden tabipler 55 bin 379 TL kayba uğruyor

Tabip, uzman tabip, diş tabibi ve uzman diş tabibi kadrolarında bulunanlardan vekaleten veya tedviren başka bir göreve atananlar mali olarak mağduriyet yaşamaktadır.

KDK'den torba kadro mağdurlarını sevindirecek bir karar

Bir müfettiş 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68 inci maddesinin (B) bendi kapsamında birinci derece kadroya atanma şartlarını taşıdığını belirterek birinci derece kadroya atanma işleminin gerçekleştirilmesini talep etmiş ve Genelge gerekçe gösterilerek reddedilmiştir.

12. Kalkınma Planındaki kamu personeline yönelik on bir kritik başlık

2024-2028 yıllarını kapsayan 12. Kalkınma Planında kamu personeline ve personel sistemine yönelik kritik düzenlemeler yapılacağı belirtiliyor. Bu düzenlemelere on bir başlıkta aşağıda yer verilmiştir.

Kamu bürokrasisindeki garson bürokratlar ve özellikleri

Kamu bürokrasindeki garson bürokratlar ve özelliklerini açıklamaya çalışacağız.

Ben danayı yemedim, danayı yiyenler düşünsün!

Kamu yönetiminde üst makamları işgal edenlerin dikkatle okuması gereken bir yazı.

‘Bir tarafta kravatlı diğer tarafta tulumlu temizlik elemanları!’

Bu yazımızda okuyucularımızdan gelen taleplere yer vererek onların sesleri olmaya çalışacağız.

28 Şubat'ın Hedefindeki Üniversiteden “Terörsüz Türkiye’nin” Savunma Üssüne Dönüşecek Kırıkkale Üniversitesi'ne

Bu yazımızda Kırıkkale Üniversitesinin "Terörsüz Türkiye” hedefine ulaşmada Savunma Üssüne Dönüşmesine ilişkin bir ufuk turu atmaya çalışacağız.

Norm kadro fazlalığı düzenlemesinin de yer aldığı MEB 2026-2027 eğitim yılı genelgesi

Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin imzasıyla yayımlanan 2026-2027 Eğitim ve Öğretim Yılına İlişkin İş ve İşlemler Genelgesi, 81 ile gönderildi.

Norm fazlası öğretmenlerle ilgili kritik düzenlemeler

Millî Eğitim Bakanlığının 2026-2027 eğitim ve öğretim yılına ilişkin yayımladığı 2026/70 sayılı Genelgenin 43. maddesinde, norm kadro fazlası öğretmenlere yönelik iki önemli yeni düzenlemeye yer verildi.

Dikkatli olunmazsa deneme sınavlarının yasaklanması gariban öğrencileri mağdur eder

Millî Eğitim Bakanlığı’nın 2026-2027 eğitim öğretim yılına ilişkin İş ve İşlemler Genelgesi yürürlüğe girdi.

Temmuz sonrasında mahalli idareler personeline yapılan sosyal denge tazminatı tutarı

Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idarelerinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine, sosyal denge tazminatı ödemesi yapılmaktadır. Bu ödeme kapsamdaki personelin tamamına ödenebilmektedir.

Kamu kurumlarındaki nitelikli yöneticilerin ayırt edici altı kritik özelliği

Doğru adamın doğru işte istihdamı olmazsa olmaz bir kuraldır. Kamu yönetiminin tepesinde olan yöneticilerde aranması gereken altı kritik özelliği sıralamaya çalışacağız.

Nevşin Mengü üzerinden yetim aylığındaki çarpıklık ya da sistem eleştirisi

Gazeteci Nevşin Mengü üzerinden yetim aylığındaki çarpıklığı açıklamaya çalışacağız. Bazen bir örnek sistemin çarpıklığını açıklamaya yetmektedir.

Yargı mensupları kamu gücünü istediği gibi kullanamaz

Yargı mensuplarının elinde bulunan kamu gücünü kötüye ve şahsi amaçlar için kullanmamaları gerektiğini sürekli olarak yazıp duruyorum.

Sağlık raporu alan personelin dikkat etmesi gereken ayrıntılar

45 günlük sağlık raporunun fenne aykırı olduğu gerekçesi ile sağlık iznine çevrilmemesi halinde yapılacak işlemler.

Kamu Denetçiliği Kurumundan disiplin cezalarına ilişkin kritik karar

Kamu Denetçiliği Kurumunun personel konularında vermiş olduğu kararlar birçok sorunun çözümüne önemli katkı sağlamaktadır.

18 Ağustos tarihli atama kararları yayımlandı

Cumhurbaşkanlığı Tarafından Yapılan Atamalar Hakkında Kararlar (Karar: 2026/240, 241, 242, 243, 244, 245, 246, 247, 248, 249, 250, 251, 252, 253, 254, 255, 256, 257, 258, 259, 260, 261, 262, 263, 264, 265, 266, 267)

Başbakanlık eski Müsteşar Yardımcısından YÖK'le ilgili sekiz maddelik kritik öneri

Başbakanlık Müsteşar Yardımcılığı dahil olmak üzere uzun yıllar bürokrasinin kritik kademelerinde görev yaptıktan sonra YÖK Yürütme Kurulu Üyesi olarak uzun yıllar görev yapan Prof. Dr. Ömer Açıkgöz YÖK'le ilgili kritik önerilerde bulundu.

Anayasa Mahkemesinden şaşırtıcı "tacizde bulunan bekçi" kararı

Anayasa Mahkemesi tacizde bulunan bekçi hakkında tartışmalı bir karara imza attı. Karar oy çokluğu ile alındı.

Kamuya engelli işçi alımı ile memur alımındaki usuller eşitlenmelidir

Kamuya engelli memur alımı ile işçi alımında bariz bir usul farklı bulunmaktadır.

Statüler arasındaki kıdem tazminatı - ikramiye uyumsuzluğuna çözüm üretilmesi gerekiyor

İşçi emekli olmalarında alacakları kıdem tazminatı tutarı memurların alacakları emekli ikramiyesinin oldukça üzerinde olmaktadır.

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı 307 bin 494 TL brüt ücretle sözleşmeli bilişim personeli alımı için sınav ilanına çıktı

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı 19 sözleşmeli personel alacak. Son başvuru tarihi 31 Ağustos 2026

Belediye başkanlarına dokuz kritik soru

Belediyeler takdir hakkının en fazla kullanıldığı kamu kurumlarıdır. Başkanların para basma ve adam asma dışında çok geniş yetkilerinin olduğu bilinmektedir.

12 başlıkta işsizlik ödeneği hakkında bilinmesi gerekenler

12 başlıkta işsizlik ödeneği hakkında bilinmesi gerekenleri açıklıyoruz.

2026 yılı hazırlık ödeneği tutarı belli oldu

2026- 2027 yılı eğitim öğretim dönemi için öğretmenlere yapılacak öğretim yılına hazırlık ödeneği tutarı belli oldu.

Kamu personeli ve adaylar seçim vaatlerinin hayata geçirilmesini bekliyor

Kamu personeli ve adaylar, AK Parti’nin 2023 yılında açıklamış olduğu Seçim Beyannamesi’nde yer alan kamu personeline ilişkin vaatlerin hayata geçirilmesini dört gözle bekliyorlar.

Kamuda Kariyer ve Liyakat Sistemini Koruma Kurulu oluşturulmalı

Kamuda liyakat ve kariyerden ziyade eş, dost, akraba ve siyasi partiye sadakate göre memur olunmasının önüne geçebilmek için gerekli adımların atılması gerekiyor.

Altı aylık dönemde sınavsız alınan personel sayısında 23 bin 41 artış oldu

Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı 2026 yılı Haziran ayı sonu itibarıyla kamu personel istatistiklerini açıkladı. Açılanan verilere göre BİT'lerdeki personel sayısı altı aylık dönemde 23 bin 41 artmış.

MEB 307 bin 494 TL brüt ücretle sözleşmeli bilişim personeli alımı için sınav ilanına çıktı

KPSS puanına göre yapılacak sıralamaya göre en yüksek puana sahip adaydan başlanarak sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun 10 (on) katı aday arasından sözlü sınavla personel almak objektif değerlendirmeyi zorlaştıracaktır.

16 Ağustos tarihli atama kararları yayımlandı

Cumhurbaşkanlığı Tarafından Yapılan Atamalar Hakkında Kararlar (Karar: 2026/233, 234, 235, 236, 237)

14 başlıkta Cumhurbaşkanlığı Tasarruf Tedbirleri Genelgesi’nin kamu personeline yansıması

Tasarruf tedbirlerinin yer aldığı 2024/7 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile kamu personelini ve adaylarını ilgilendiren birçok hususa yer verilmiştir.

15 Ağustos 2026 tarihli askeri personele ait atama kararları yayımlandı

Cumhurbaşkanlığı Tarafından Yapılan Atamalar Hakkında Kararlar (Karar: 2026/228, 229, 230, 231, 232)

Kamu yönetiminde pandemi ile öğrendiğimiz kritik bilgiler

COVID-19 sonrasında hiçbir şey eskisi gibi olmadı. Bu musibet canlarımızı aldı, bizleri üzdü ama bizlere de kritik dersler verdi. Yeter ki bizler ibret almayı ve ders çıkarmayı bilelim. COVID-19 virüsünün ülkemizde ve özelde de kamu yönetiminde öğrettikleri dersler adeta birer birer unutulmaya başlandı.

Hâkim ve savcılara sağlanan kritik ayrıcalık kaldırılmalıdır

Hâkim ve savcılara görevlerinin özellikleri nedeniyle bazı ayrıcalıklar sağlanmıştır. Bunlardan birisi de işlenen adli suçlarla ilgilidir.

Kamu vicdanını yaralayan sınavsız atamalara acilen çözüm üretilmeli

Kalkınma Planına ve seçim beyannamelerine sözlü sınavlar ve sınavsız atamalar girmiş olmasına rağmen maalesef hala adım atılmadı.

En düşük emekli aylığı ile ilgili kritik sorular ve sevimsiz cevapları

Temmuz ayı başından itibaren en düşük emekli maaşı 23.552 TL'ye yükseltildi. Ancak bu konuda sorulması gereken temel sorular bulunuyor.

Üst yönetici atamalarıyla ilgili yaşanan temel sorunlar ve oluşan rahatsızlıklar

Kamu yönetiminde yönetici atamalarıyla ilgili ciddi sorunlar olduğunu üzülerek belirtmemiz gerekiyor.

Kamu personeli sorunlarını iletmek için muhatap bulamıyor

Kamu personel sistemindeki dağınıklığın ortaya çıkardığı sorunlar sonrasında çözüm için muhatap olmak oldukça zorlaştı. Bu dağınıklık ister istemez kamu personel sorunlarının muhatap bulmasında da kendini göstermektedir.

Memur emekliliği ile ilgili 144 soru 144 cevap

Memur emekliliğiyle ilgili sık sorulan 144 sorunun cevabına yer veriyoruz.

Üç aylık dönemde belediye iştiraklerinde 19 bin 100 kişi sınavsız işe alındı

Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından Haziran ayına ait kamu personel sayıları açıklandı. Açıklanan verilere göre Mart ayında 5 milyon 368 bin 945 olan kamu personel sayısı 5 milyon 417 bin 126 oldu. Buna göre kamu personel sayısında 48 bin 181 kişilik bir artış olduğu anlaşılıyor.

Belediyenin sınavsız müdürlük için bulduğu ilginç yöntem

Sınavsız üst görevlere atanmalarla ilgili olarak bir belediyenin Bakanlığa sorduğu soruya bakınca hala dudak uçuklatan yöntemlere başvurulmaya çalışıldığı görülüyor.

Vekaleten atananlara yapılacak ödemelere ilişkin uygulamaya esas görüş

Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü’nün mahalli idarelerin personele yönelik sorularına ilişkin verdiği cevaplar çok büyük bir boşluğu doldurmaktadır.

Fatura ağırlaşmadan yargıya gereken neşter atılmalıdır

Geçmişten günümüze yargı üzerindeki tartışmalar hep olmuştur ve bundan sonra da olacaktır. Gün geçmiyor ki bir hakim veya savcı hakkında basına bir şey yansımamış olsun. Bu nedenle konunun iktidarlardan bağımsız olarak ele alınması ve çözüm üretilmesi gerekiyor.

Kamu personel sayısı 5 milyon 417 bin 126 olarak açıklandı

Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından Haziran ayına ait kamu personel sayıları açıklandı. Açıklanan verilere göre Mart ayında 5 milyon 368 bin 945 olan kamu personel sayısı 5 milyon 417 bin 126 oldu. Buna göre kamu personel sayısında 48 bin 181 kişilik bir artış olduğu anlaşılıyor.

Memur sendikaları şapkalarını önlerine koymalıdır

Zaman zaman memur sendikalarının yapması gereken iyileştirmeleri belirtiyorum. Sendikacılığın zor bir alan olduğunu bilenlerdenim. Kendine göre birçok denge bulunuyor. Bu dengeler gözetilmeden sendikacılık yapmak oldukça zordur.

Kurumlar arası becayişe imkan sağlanması için kanun değişikliği yapılmalıdır

Üniversiteler arası nakle çözüm için kullanılan becayişin yaygınlaştırılma gerektiğini düşünüyoruz. Kamuda çalışan personelin nakil sıkıntısını giderecek en önemli iyileştirme kurumlar arası becayişe imkan verecek kanuni düzenleme yapılmasıdır.

Yargıladığı sanıkla içki masasında görüntülenen hakim

Hakim ve savcıların yaptığı görevler itibarıyla en küçük bir olumsuzluğu bünyesinde barındıramayacağını ifade etmiştik.

Memur ve işçiler arasındaki farkların ortaya çıkardığı sorunlar

Memur ve işçiler arasında çalışma şartlarından sendika üyeliğine fazla mesaiden izin haklarına kadar birçok konuda farklılık bulunmaktadır. Bu hususlar ister istemez çalışma barışını zedelemektedir.

İlk başlayan memur ile 15-20 yıllık memur arasında maaş farkı çok düşüktür

İlk başlayan memur ile 15-20 yıllık memur arasında maaş farkı çok düşüktür. Halbuki kıdem arttıkça alınan ücrette de bariz bir fark olması gerekirken bu fark sadece 7 bin 542,51 TL'dir.

32 başlıkta İmamoğlu vakasından bürokrasinin çıkarması gereken dersler

İstanbul Büyükşehir Belediye (İBB) Başkanı Ekrem İmamoğlu “yolsuzluk” soruşturması kapsamında 19 Mart 2025 tarihinde gözaltına alındı sonrasında da birçok kişiyle birlikte tutuklandı. Lehte ve aleyhte çok şey yazılıp çiziliyor. Devam eden yargılama süreci de dikkate alınarak biz kendi alanımızla ilgili olarak yaşananlardan kamu görevlilerinin çıkarması gereken derslerin ikincisini maddeler halinde açıklamaya çalışacağız.

Statüler arasındaki maaş uyumsuzluğuna çözüm üretilmesi gerekiyor

Statüler arasındaki maaş uyuşmazlıkları bu konuda çözüm üretilmesini zorunlu kılıyor.

Sanıktan borç para isteyen hakim meslekte kalmamalıdır

Bazı meslekler vardır ki bu mesleklerde görev yapanların çok dikkatli olması gerekmektedir. Bu mesleklerde yanlış yapanın o meslekte kalması daha büyük sorunlara yol açar.

5510 sayılı Kanunun emekli maaşı hesabından etkilenmeyen tek kesim

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun yürürlüğe girmesiyle birlikte memurların emekli maaşı hesabı kökten değişmiştir. Bu Kanuna tabi tek kesimin maaşında ise hiçbir değişiklik olmamıştır.

Sigorta yüzsüzlerinin açıklanması mevzuat gereği zorunludur

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı sigorta borçlarını ödemeyenleri ilan etmişti. Sonrasında ise mevzuatta olmasına rağmen yüzsüzlerin açıklanması bir daha yapılmadı.

Emeklilik sistemindeki yeni arayışlar ve düşündürdükleri

AK Parti Grup Başkanı Abdullah Güler, emeklilik sisteminin güncellenmesiyle ilgili önemli açıklamalarda bulunmuştu ama arkası gelmedi.

Sendika başkanlarının lüks araç kullanması üyeleri rahatsız ediyor

Zaman zaman sosyal medya hesabımdan kamu personeline yönelik anket yapıyorum. Son ankette sendika başkanlarının lüks makam araçları kullanmasını masaya yatırdım. Çıkan sonuç oldukça düşündürücü.

Mahkemelerdeki bilirkişilik sistemi ıslah edilmezse acılar ve gözyaşları dinmez

Adli yargı sisteminde dava dosyalarının ayrılmaz bir parçası ve büyük oranda kararda etkili olan bilirkişi raporları son zamanlarda tartışılmaya başlandı.

Nizâmü’l-Mülk’ün kamu yöneticilerine önerdiği altı kritik kural

Zaman geçse de kamu yönetiminde başarıya götüren kurallar değişmiyor. Sadece kamu yönetimi biraz karmaşık hale geliyor hepsi o kadar ancak öz hemen hemen aynı.

Dışişleri Bakanlığına ait atama kararları yayımlandı

Cumhurbaşkanı tarafından imzalanan atama kararları Resmi Gazete'de yayımlandı.

Sekiz yılını tamamlayan Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi üzerindeki mülahazalar

Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sisteminin uygulamaya girmesinin üzerinden sekiz yıldan fazla bir süre geçmiştir.

Tapduk Emre’den kamu yönetimine ilişkin kritik öneriler

Tapduk Emre müritlerine sohbet ederken imanı bozan şeylerden bahseder. Kamu yönetimine yön gösteren kritik tavsiyelerin yer aldığı hususları açıklamaya çalışacağız.

Kritik zamanlarda satışa gelmemek için müdürleri dava adamlarından seçeceksin!

Günümüzde dava kavramı kadar içi boşaltılan bir kavram herhalde olmamıştır. Davanın uzantısı dava adamlığı olup herkesin davası da farklı olunca dava adamlığı da ister istemez farklı olmaktadır.

Fazla çalışma ücretinde işçi ve memurlar arasında 44 kat fark var

Fazla çalışma ücreti ödemesinde işçi ve memurlar arasında adeta uçurum bulunmaktadır. Yıllardan beridir bu konuya bir çözüm üretilememiştir.

Yer değiştirme cezası alan bir hakimin hikayesi

Zaman zaman 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun hakim ve savcıların disiplin cezalarını düzenleyen maddelerini eleştiriyor ve öneriler sunuyorum.

Mahalli idarelerde gerekli reformlar yapılmazsa daha çok yolsuzluk haberiyle uyanırız

Basında her gün belediye operasyonları haberleriyle uyanır hale geldik. Belediye, operasyon, gözaltı ve tutuklama kavramları kulaklarımızda çınlar hale gelmiştir.

Hz. Ömer’in kamu yönetiminde öne çıkardığı ilkeler

Hakla batılı ayıran anlamına gelen “Faruk” mahlası da adalet ilkesinin yansımasıdır. Bu çerçevede onun uygulamalarından bazı kesitleri günümüze ışık tutması ümidiyle sizlerle paylaşmak istiyoruz.

Bakanlık, PTT A.Ş. Personellerinin kamu kurum ve kuruluşlarına nakil sürecine ilişkin duyuru yayımladı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü PTT A.Ş. Personellerinin kamu kurum ve kuruluşlarına nakil sürecine ilişkin duyuru yayımladı.

Kamu yönetiminde şahsiyet ve şahsiyetli duruşun bedeli

Bu yazımızda kamu yönetiminde şahsiyet kavramını ve kamu yönetiminde şahsiyetli duruşun bedelini açıklamaya çalışacağız.

Sayıştay belediye iştiraklerinde yaşanan usulsüzlükleri tek tek sıraladı

Sayıştay Başkanlığı, mahalli idarelere ve iştiraklerine ait 2024 yılı denetim raporlarında acı gerçekleri gözler önüne serdi.

Kamu gücünü ve kaynağını kullananların önünden akan imkan ırmağı ile imtihanı

Kamu görevlilerinin her gün birçok konudan imtihan olduğunu söylersek abartı olmaz. Kimisi koltuğu korur imtihanı kaybeder kimisi de koltuğu korur imtihanı kaybeder. Nadir de olsa hem imtihanı kazanan hem de koltuğu koruyana da rastlanmaktadır.

Sözleşmeli öğretmenlerin aile birliğini sağlanmasına ilişkin çözüm önerileri

Sosyal medya hesabımdan “Sözleşmeli öğretmen arkadaşlarımızın aile birliği mazeretine yönelik çözüm önerilerini bekliyorum. Öğretmen-öğrenci dengesini koruyarak nasıl bir çözüm üretebiliriz? Çözüm önerilerini maddeler halinde sıralayabilir misiniz?” sorularına verilen cevaplar çerçevesinde neler yapılması gerektiğini açıklamaya çalışacağız.

MEB’in 2025 Yılı Faaliyet Raporu’nda öğretmenlerle ilgili önemli bilgiler yer alıyor

Millî Eğitim Bakanlığı’nın 2025 Yılı Faaliyet Raporu incelendiğinde öğretmenlerle ilgili çarpıcı sonuçlardan birisi de 2025 yılındaki atama sayısı yıllara göre oldukça düşmüş olmasıdır.

46 maddede yükseköğretimin mevcut sorunlu alanları ve çözüm önerileri

Yükseköğretim Kurulunda uzun yıllar görev yapan Prof. Dr. Ömer Açıkgöz tarafından hazırlanan raporda yükseköğretimde yaşanan sorunlar ve çözüm önerilerine yer veriliyor.

İçişleri Bakanlığının istihdam edeceği 30 bin TYP'linin hakları

İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi, kamu hizmetlerine destek sağlayan Toplum Yararına Programları kapsamında, 81 ilde toplam 30 bin kontenjan tahsis edileceğini belirtti.

FETÖ Siyonistlerin taktiğini uyguluyor

15 Temmuz hain darbe girişiminin üzerinden 10 yıl geçmiş olmasına rağmen hala FETÖ operasyonları yapılma gereği duyuluyorsa bu yapının ne kadar sinsi olduğu daha iyi anlaşılacaktır.

Memurların emekli ikramiyesindeki dengesizlikler gözden geçirilmelidir

Uzun süredir emeklilerin maaş ve ikramiye tutarlarındaki dengesizliği gündeme getiriyorum. Örnekler üzerinden bu konuyu açıklamaya çalışacağız.

Sendikacının aylık 1 milyon 58 bin TL maaş alması izah edilemez

Çok uzun bir süredir sendika başkanlarının aldıkları maaşları açıklamaları gerektiğini yazıyorum. Ancak küçük sendikalardan başka açıklama gelmedi. Onlar da büyüyünce ne yapar bilemeyiz ama en azından açıkladılar.

Genel müdürler dahil üst kademe yöneticilerinin atanma şartları değişti

657 sayılı Kanunun Derece yükselmesinin usul ve şartları başlıklı 68 inci maddesinde 7590 sayılı Kanunla kritik bir değişiklik yapıldı. Bu değişiklik sonrasında üst kademe yöneticilerinden bazılarının da atanma şartları değiştirildi.

SGK'nın Gelir/Aylıklardan Prim Borcu Kesintisi GENELGE 2026/19

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Gelir/Aylıklardan Prim Borcu Kesintisinin nasıl yapılacağına dair 2026/19 sayılı Genelge yayımladı.

31 başlıkta kamu personel sisteminde yaşanan sorunlar ve çözüm önerileri

Bu yazımızda kamu personel sistemimizin temel bazı sorunlarından müzminleşenleri ile çözümlerini açıklamaya çalışacağız.

Maaş düzenlemesi hem adil hem eşit hem de bütün çalışanları memnun etmeli!

Rasyonel bir zeminde tartışılması gereken kariyer mesleklere yapılması düşünülen maaş artışı bağlamından koparılarak bilen bilmeyen herkesin ağzına sakız olunca ortaya da garip bir manzara çıkmıştı. Biriside ortaya çıkıp yapılacak maaş düzenlemesi hem adil hem eşit hem de bütün çalışanları memnun etmeli demişti.

On başlıkta kariyer meslek mensuplarına yapılacak zam tartışmasından çıkan sonuçlar

2026 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Teklifinin 4’üncü maddesine bağlı K Cetvelinde Plan ve Bütçe Komisyonunda 1.12.2025 tarihinde kabul edilen önerge ile merkez teşkilatında görev yapan uzmanlar ile bazı idarecilerin maaş artışını öngören düzenleme gelen tepkiler sonrasında Meclis Genel Kurulunda rafa kaldırılmıştı. Bunun sonuçlarını on başlıkta açıklamaya çalışacağım.

Gelecek ve Deva iddiasında olanların kamu personeline vaatleri

Gelecek Partisi siyasi hayata veda kararı almış. Yıllar önce bu Parti ile Deva Partisinin kamu personeline vaatlerini yazmıştım. Gelecekten bahsedip sürekli olarak geçmişi anlatan bir partinin acı sonu.

Hesap sorulacağını unutan veya düşünmeyen bürokratlara küçük hatırlatmalar

Öyle yada böyle görevden ayrılınca ciddi bir hesaba çekileceğini, yaptığı her işin tek tek analiz edileceğini, işin en ince detayını bilenlerin de “hesaba çekenlere” bilgi vereceğini bilerek hareket edenlere selam olsun. Bu yazımızda bürokratların hesap vermeye nasıl hazırlanmaları gerektiğini izah etmeye çalışacağız.

BİT'lerdeki personel ücretleri ve yönetim kurulu sayıları dudak uçuklatıyor

BİT’lerdeki (Belediye İktisadi Teşebbüsleri) personel alım yöntemlerinden tutunda personel ve yönetim kurulu ücretleri ile mal ve hizmet alım usullerine kadar birçok konunun masaya yatırılması kaçınılmaz hale gelmiştir.

Memurlar ve işçiler arasındaki 14 önemli fark ve sonuçları

Memurlar ve işçiler arasında mali, sosyal ve emeklilik açısından önemli farklılıklar bulunmaktadır. Bu yazımızda bunları 14 maddede açıklamaya çalışacağız.

Altı başlıkta kadınlara yönelik yapılan yardımlar ve tutarları

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı kadınlara yapılan yardımları broşür haline getirmiştir.

Kamu yönetiminde kariyer, liyakat ve sadakat dengesi ve sonuçları

Emekli maaşı ile görev maaşı arasındaki oran açılıyor

Memurların görev maaşları ile emekli maaşları arasındaki makas artmaktadır. Bu durum ise memurların emekli olmalarını ertelemelerine sebep olmaktadır.

Kamu personelinin uzun süredir çözüm beklediği yedi kritik konu

Uzun süredir gündeme getirdiğim ve olmaması için hiçbir neden olmayan yedi kritik konuyu açıklamaya çalışacağım.

Milli Eğitim Bakanlığı 2027 yılında okullarda taşeron işçi çalıştırmayı düşünüyor

Milli Eğitim Bakanı sayın Yusuf Tekin'in yaptığı konuşmada okulların temizlik işlerinde taşeron işçi çalıştırılacağına ilişkin olarak yaptığı konuşmayı analiz edeceğim.

Engellilere ve yaşlılara yapılan yardımlar ve tutarları

Engellilere ve yaşlılara yapılan yardımlar ve tutarlarına aşağıda yer veriyoruz.

BİT’lere işçi alım yöntemi ya da “hamili kart yakınımdır” yöntemi sonlandırılmalıdır

Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından açıklanan verilere göre 2026 yılı Mart sonu itibarıyla kamu kurumlarının tamamında istihdam edilen kadrolu işçi sayısı 1.247.468 iken BİT'lerde istihdam edilen işçi sayısı 677.078'dir. Bu personellerin alımında kuralsızlık esas kural ise istisna haline gelmiştir.

Kıdem tazminatıyla ilgili 29 soru 29 cevap

Kıdem tazminatıyla ilgili olarak sıkça sorulan 29 sorunun cevabını açıklıyoruz.

Sigortalıların sağlık yardımı hakkında bilinmesi gereken 54 soru 54 cevap

Sigortalıların sağlık yardımı ile ilgili bilinmesi gereken 54 soru 54 cevaba aşağıda yer veriyoruz.

Memur emekliliği ile ilgili 101 soru 101 cevap

Memur emekliliğiyle ilgili sık sorulan 101 sorunun cevabına yer veriyoruz.

Sendika başkanları eleştirilmeye ve hesap vermeye alışmalılar

Bu yazımızda memur sendikacılığında yaşanan sorunlara yer vererek altı başlıkta kritik hatırlatmalarda bulunmaya çalışacağım.

Kamu gücünü ve kaynağını kullananların önünden akan imkan ırmağı ile imtihanı

Kamu görevlilerinin her gün birçok konudan imtihan olduğunu söylersek abartı olmaz. Kimisi koltuğu korur imtihanı kaybeder kimisi de koltuğu koltuğu kaybeder imtihanı kazanır.

Yardımcı Hizmetler Sınıfı personeli yaşadıkları sorunların çözülmesini istiyor

Yardımcı Hizmetler Sınıfı personeli yaşadıkları sorunların gündeme getirilmesini ve sorunlarına çözüm üretilmesini istiyor.

Sermayesi itibar olan müfettişler denetlediklerinden daha düşük maaş alıyor

Müfettişlerden gelen sorunlar özelinde müfettişlerin yaşadığı sorunlara yer vermeye çalışacağız.

Pusulası rüzgâr ölçer bürokratlar ya da akademisyenin rektöre isyanı

Bir bürokrat düşünün; pusulası harita değil, rüzgâr ölçer. Kuzey ahlâk değil, esen kimse orası. Güç hangi yöne kayıyorsa, kendisi de oraya doğru zarif bir manevrayla süzülür. Gölge nerede uzunsa, vakarını da orada yere serer.

Öğretmenler üzerindeki mahalle baskısı azaltılmalıdır

Öğretmenlerle ilgili çok sayıda yazı kaleme aldım. Bu yazımda hepimizin hayatında derin izler bırakan öğretmenlerimizin çalışma şartlarından bahsedeceğim.

Temmuz ayından itibaren memurların bilmesinde fayda olan pratik güncel bilgiler

5510 sayılı Kanunda yapılan değişiklik bir kesimi fena panikletti

5510 sayılı Kanunda yapılan değişiklikler eski tüfek solcuları fena halde panikletti. Öyle ki birbirlerinden farklı söylem geliştirmek zorunda kaldılar

Nitelikli bürokratlarda bulunması gereken dokuz kritik özellik

Nitelikli bürokratlarda bulunması gereken dokuz kritik özelliği açıklayacağız.

En Yüksek Devlet Memuruna yeni görev verildi

En Yüksek Devlet Memuru olarak bilinen Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreteri mevcut görevinin yanında YÖK Üyeliğine atandı. Ayrıca 8 üniversiteye rektör ataması yapıldı.

Çeyrek asır sendika başkanlığı yapmak yada koltuğa yapışmak

Sendikalarda seçim asıl, değişim ise istisna hale gelmiştir. Bu nasıl seçim diye sorabilirsiniz. Ciddi ciddi seçim yapılıyor ama üyelerin haberlerinin dahi olmadığı ve üyelere hesap verilmeyen bir seçim.

Müfettiş, mühendis ve hakim maaşlarının nereden gelip nereye gittiğini gösteren bir belge

Müfettiş, mühendis ve hakim maaşlarının nereden gelip nereye gittiğini öğrenelim.

Son olaylar memur ve işçi sendikalarının kapsamlı ve etkili bir denetime tabi tutulması gerektiğini ortaya çıkarmıştır

Son yaşanan olaylar incelendiğinde şeffaflığın ne kadar hayati öneme sahip olduğu anlaşılacaktır. Bu kapsamda etkili ve caydırıcı bir denetim sendikalar açsından oldukça önemlidir.

Gündemden düşmemesi gereken kamu personel sorunları

Kamu personeli toplu sözleşmede taleplerinin yeterince karşılanmaması nedeniyle sendikalara çok büyük tepki göstermişti. Tepkilerin temelinde ise çok basitçe sonuca ulaşılabilecek konularda dahi sonuç alınamaması yatmaktadır.

Devlet memurlarının kurum içi ve dışı becayişi için düzenleme yapılmalıdır

Kamu personelinin yaşadığı sorunları çözmek için bazen çok basit adımlar atılması yeterli olabilmektedir. Ancak çok basit yöntemlerle çözülebilecek konularda adım atılmamasını anlamak mümkün değildir.

Beş başlıkta Çalışma ve Sosyal Güvenlik eski Bakanı Faruk Çelik’ten emeklilikle ilgili önemli açıklamalar

Çalışma ve Sosyal Güvenlik eski Bakanı sayın Faruk Çelik'in 5510 sayılı Kanunun mimarlarından birisi olması nedeniyle emeklilik sistemiyle ilgili tespitleri oldukça önemlidir.

Kamu mühendislerinin sorunları ötelenmemeli ve görmezden gelinmemelidir

Kamu mühendisleri son günlerde kendilerini sahipsiz hissetmeye başladılar. Sorunlarının yeterince gündeme getirilmediğini belirtiyorlar. Özellikle de memur sendikalarının kamu mühendislerinin sorunlarına samimi yaklaşmadıklarını düşünüyorlar.

Merkez Kariyer Büro Sendikası kariyer meslek mensuplarının torba kadro mağduriyetinin giderilmesini istiyor

Merkez Kariyer Büro Sendikası kariyer meslek mensuplarının torba kadro mağduriyetinin giderilmesini için Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğine talep yazısı gönderdi.

Bürokratlar gök kubbenin altında hiçbir şeyin gizli kalmayacağını bilmelidir

Son günlerde ortaya çıkanlar gök kubbenin altında hiçbir şeyin gizli kalmayacağını açıkça gördüler.

Vekil şoförlüğünden daire başkanlığına giden yolculuğun analizi

İstisnai kadrolar öyle bir noktaya geldi ki kimi zaman memuriyete sınavsız giriş kapısı kimi zaman da sınavsız görevde yükselme kapısı haline geldi. Bir şoför önce istisnai kadrodan sınavsız olarak önce memur sonra da daire başkanı yapılması normal şartlar altında sendikaların ayağa kalması gereken bir durumken hiçbirinden tık çıkmamıştır.

Dokuz başlıkta memur sendikacılığının karşı karşıya kaldıkları açmazlar

Memur sendikacılığı göründüğünün aksine çok büyük sorunları bünyesinde barındırmaktadır. Bu yazımda genel hatlarıyla 9 başlıkta bu zorluklardan bahsedeceğim.

Eski belediye başkanı yaptığı usulsüzlükleri normal bir şeymiş gibi anlatıyor

Yıllardan beridir mahalli idarelerdeki personel alım yönteminde yaşanan usulsüzlükleri yazıp duruyorum. Ben ne kadar yazarsam yazayım Hatay eski Büyükşehir Belediye Başkanı Lütfü Savaş yapılan usulsüzlükleri o kadar güzel ve samimi bir şekilde anlatmış ki benim açıklamaların onunkinin yanında yaya kalır. Bu yazımda bay Savaş’ın itiraf gibi açıklamalarını ibretle açıklamaya çalışacağım.

Memurların bilmesi gereken pratik bilgiler

Memurların memuriyet hayatları boyunca sıklıkla karşılaştıkları/karşılaşacakları ve bilmesinde büyük fayda olan kritik kavramları okuyucularımızla paylaşacağız.

Temmuz ayından itibaren mahalli idarelerdeki memurların ilave ödemeleri arttı

Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 03.07.2026 tarihli Genelge ile birçok ödemeyi belirleyen maaş katsayısı belli oldu. Bu kapsamda maaş katsayısına bağlı ödemelerden birisi de mahalli idarelerde çalışan personele yapılan ödemelerdir.

KİT Genel Müdürleri diğer genel müdürlere göre 112 bin TL daha fazla maaş alıyor

Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) ve Belediye İktisadi Teşebbüsleri (BİT) yönetim kurulu üyelikleri ve maaşları ile ilgili alınması gereken tedbirleri açıklamaya çalışacağım. Özellikle de BİT’lerde yaşanan sıkıntılar bu konuda tedbir alınmasını zorunlu hale getirmiştir.

61 yıllık Devlet Memurları Kanunu’nun değişme zamanı geldi

Uzunca bir süre önce gündeme gelen kamu personel reformu tartışmalarının şimdilerde adının dahi anılmamasını anlamak mümkün değildir. Yıllar önce gündeme gelen reform ihtiyacının gündemden düşmesinin sorgulanması gerektiğini düşünüyoruz. Halbuki kamu personel reformuna ciddi bir ihtiyaç olduğu tartışmasız bir gerçektir.

Belediyelerde yaşanan sorunların temelinde yanlış insan kaynakları politikası var

Gün geçmiyor ki basında bir operasyon haberi yer almasın. Bu haberler adeta normalleşti. Demek ki kötülüğün sıradanlaşması böyle bir şey.

Kamu görevlileri yeni geçim kapısı bulmuşlar!

Unutulmamalıdır ki gök kubbenin altında hiçbir şey gizli kalmaz.

Kamu yönetiminde engelli memur istihdamının analizi

Ülkemizde engelli kardeşlerimizin kamu hizmetlerinde istihdamı anayasal eşitlik ilkesi, pozitif ayrımcılık, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde teşvik edilmektedir.

Öğretmen adaylarının mali ve sosyal hakları gözden geçirilmelidir

Mecliste kabul edilerek 2024 yılında yürürlüğe giren Öğretmenlik Mesleği Kanunu bünyesinde birçok yeni düzenlemeyi barındırmaktadır. 01.09.2025 tarihi itibarıyla Kanunun bütün maddeleri yürürlüğe girmiştir. Bu yazımızda öğretmen adaylarının sorunlarını gündeme getirmeye çalışacağız.

BİT’lerin sevgililere iş bulma merkezi olmasını engellemek için yapılması gerekenler

Son günlerde basına yansıyanlara bakıldığında mahalli idareler ve iştiraklerinde yaşananlar vahim boyutlara ulaşmıştır. Öyle ki sevgililere iş bulmadan tutunda bilmem nelere kadar birçok kötülüğün kaynağı haline gelmiştir. Bu yazımızda sorunun kaynağına ve çözümüne yönelik önerilere yer vermeye çalışacağım.

Devlet memurlarına ödenecek zam ve tazminatlardaki değişikliğin anlamı

11 Temmuz 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Kararda Milli Eğitim Bakanlığındaki bazı yöneticiler için ek ödeme getiren değişikliğin ne anlama geldiğini ve ortaya çıkaracağı muhtemel sorunları açıklamaya çalışacağız.

Temmuz’dan itibaren memurlara ve vatandaşlara yapılacak ödeme tutarları belli oldu

Hazine ve Maliye Bakanlığı 3 Temmuz 2026 tarihinde mali ve sosyal haklara ilişkin genelgeyi yayımladı. Genelge ile Temmuz ayında uygulanacak maaş katsayısı 1,575512, taban aylık katsayısı ise 25,794915 olarak açıklandı.

Kamu görevine girişte adaletsizlik yapıldığı algısı giderek yaygınlaşıyor

Uzun süredir kamu personel sisteminden kaynaklanan sorunları anlatarak çözüm önerileri sunmaya çalışıyorum. Basit düzenlemelerle ciddi mesafeler alınabilecekken gerekli adımların atılmaması üzüntü vericidir. Bu yazımda basit düzenlemelerle gençlerin adaletsizlik algısının ortadan nasıl kaldırılabileceğini açıklamaya çalışacağım.

Aklını kiralayan kamu görevlileri milli güvenlik sorunudur

15 Temmuz 2016 tarihinde hain FETÖ terör örgütü tarafından gerçekleştirilen darbe girişimi ile abiler vasıtasıyla mankurtlaştırılan kamu görevlilerinin masum insanların üzerlerine nasıl kurşun yağdırdığına şahit olduk. Bu yazımızda bu tür hain teşebbüslere kalkışılmaması için yapılması gereken temel konuları açıklamaya çalışacağız.