Yazılar

Memurlar ve işçiler arasındaki 14 önemli fark ve sonuçları

Memurlar ve işçiler arasında mali, sosyal ve emeklilik açısından önemli farklılıklar bulunmaktadır. Bu yazımızda bunları 14 maddede açıklamaya çalışacağız.

Altı başlıkta kadınlara yönelik yapılan yardımlar ve tutarları

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı kadınlara yapılan yardımları broşür haline getirmiştir.

Kamu yönetiminde kariyer, liyakat ve sadakat dengesi ve sonuçları

Emekli maaşı ile görev maaşı arasındaki oran açılıyor

Memurların görev maaşları ile emekli maaşları arasındaki makas artmaktadır. Bu durum ise memurların emekli olmalarını ertelemelerine sebep olmaktadır.

Kamu personelinin uzun süredir çözüm beklediği yedi kritik konu

Uzun süredir gündeme getirdiğim ve olmaması için hiçbir neden olmayan yedi kritik konuyu açıklamaya çalışacağım.

Milli Eğitim Bakanlığı 2027 yılında okullarda taşeron işçi çalıştırmayı düşünüyor

Milli Eğitim Bakanı sayın Yusuf Tekin'in yaptığı konuşmada okulların temizlik işlerinde taşeron işçi çalıştırılacağına ilişkin olarak yaptığı konuşmayı analiz edeceğim.

Engellilere ve yaşlılara yapılan yardımlar ve tutarları

Engellilere ve yaşlılara yapılan yardımlar ve tutarlarına aşağıda yer veriyoruz.

BİT’lere işçi alım yöntemi ya da “hamili kart yakınımdır” yöntemi sonlandırılmalıdır

Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından açıklanan verilere göre 2026 yılı Mart sonu itibarıyla kamu kurumlarının tamamında istihdam edilen kadrolu işçi sayısı 1.247.468 iken BİT'lerde istihdam edilen işçi sayısı 677.078'dir. Bu personellerin alımında kuralsızlık esas kural ise istisna haline gelmiştir.

Kıdem tazminatıyla ilgili 29 soru 29 cevap

Kıdem tazminatıyla ilgili olarak sıkça sorulan 29 sorunun cevabını açıklıyoruz.

Sigortalıların sağlık yardımı hakkında bilinmesi gereken 54 soru 54 cevap

Sigortalıların sağlık yardımı ile ilgili bilinmesi gereken 54 soru 54 cevaba aşağıda yer veriyoruz.

Memur emekliliği ile ilgili 101 soru 101 cevap

Memur emekliliğiyle ilgili sık sorulan 101 sorunun cevabına yer veriyoruz.

Sendika başkanları eleştirilmeye ve hesap vermeye alışmalılar

Bu yazımızda memur sendikacılığında yaşanan sorunlara yer vererek altı başlıkta kritik hatırlatmalarda bulunmaya çalışacağım.

Kamu gücünü ve kaynağını kullananların önünden akan imkan ırmağı ile imtihanı

Kamu görevlilerinin her gün birçok konudan imtihan olduğunu söylersek abartı olmaz. Kimisi koltuğu korur imtihanı kaybeder kimisi de koltuğu koltuğu kaybeder imtihanı kazanır.

Yardımcı Hizmetler Sınıfı personeli yaşadıkları sorunların çözülmesini istiyor

Yardımcı Hizmetler Sınıfı personeli yaşadıkları sorunların gündeme getirilmesini ve sorunlarına çözüm üretilmesini istiyor.

Sermayesi itibar olan müfettişler denetlediklerinden daha düşük maaş alıyor

Müfettişlerden gelen sorunlar özelinde müfettişlerin yaşadığı sorunlara yer vermeye çalışacağız.

Pusulası rüzgâr ölçer bürokratlar ya da akademisyenin rektöre isyanı

Bir bürokrat düşünün; pusulası harita değil, rüzgâr ölçer. Kuzey ahlâk değil, esen kimse orası. Güç hangi yöne kayıyorsa, kendisi de oraya doğru zarif bir manevrayla süzülür. Gölge nerede uzunsa, vakarını da orada yere serer.

Öğretmenler üzerindeki mahalle baskısı azaltılmalıdır

Öğretmenlerle ilgili çok sayıda yazı kaleme aldım. Bu yazımda hepimizin hayatında derin izler bırakan öğretmenlerimizin çalışma şartlarından bahsedeceğim.

Temmuz ayından itibaren memurların bilmesinde fayda olan pratik güncel bilgiler

5510 sayılı Kanunda yapılan değişiklik bir kesimi fena panikletti

5510 sayılı Kanunda yapılan değişiklikler eski tüfek solcuları fena halde panikletti. Öyle ki birbirlerinden farklı söylem geliştirmek zorunda kaldılar

Nitelikli bürokratlarda bulunması gereken dokuz kritik özellik

Nitelikli bürokratlarda bulunması gereken dokuz kritik özelliği açıklayacağız.

En Yüksek Devlet Memuruna yeni görev verildi

En Yüksek Devlet Memuru olarak bilinen Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreteri mevcut görevinin yanında YÖK Üyeliğine atandı. Ayrıca 8 üniversiteye rektör ataması yapıldı.

Çeyrek asır sendika başkanlığı yapmak yada koltuğa yapışmak

Sendikalarda seçim asıl, değişim ise istisna hale gelmiştir. Bu nasıl seçim diye sorabilirsiniz. Ciddi ciddi seçim yapılıyor ama üyelerin haberlerinin dahi olmadığı ve üyelere hesap verilmeyen bir seçim.

Müfettiş, mühendis ve hakim maaşlarının nereden gelip nereye gittiğini gösteren bir belge

Müfettiş, mühendis ve hakim maaşlarının nereden gelip nereye gittiğini öğrenelim.

Son olaylar memur ve işçi sendikalarının kapsamlı ve etkili bir denetime tabi tutulması gerektiğini ortaya çıkarmıştır

Son yaşanan olaylar incelendiğinde şeffaflığın ne kadar hayati öneme sahip olduğu anlaşılacaktır. Bu kapsamda etkili ve caydırıcı bir denetim sendikalar açsından oldukça önemlidir.

Gündemden düşmemesi gereken kamu personel sorunları

Kamu personeli toplu sözleşmede taleplerinin yeterince karşılanmaması nedeniyle sendikalara çok büyük tepki göstermişti. Tepkilerin temelinde ise çok basitçe sonuca ulaşılabilecek konularda dahi sonuç alınamaması yatmaktadır.

Devlet memurlarının kurum içi ve dışı becayişi için düzenleme yapılmalıdır

Kamu personelinin yaşadığı sorunları çözmek için bazen çok basit adımlar atılması yeterli olabilmektedir. Ancak çok basit yöntemlerle çözülebilecek konularda adım atılmamasını anlamak mümkün değildir.

Beş başlıkta Çalışma ve Sosyal Güvenlik eski Bakanı Faruk Çelik’ten emeklilikle ilgili önemli açıklamalar

Çalışma ve Sosyal Güvenlik eski Bakanı sayın Faruk Çelik'in 5510 sayılı Kanunun mimarlarından birisi olması nedeniyle emeklilik sistemiyle ilgili tespitleri oldukça önemlidir.

Kamu mühendislerinin sorunları ötelenmemeli ve görmezden gelinmemelidir

Kamu mühendisleri son günlerde kendilerini sahipsiz hissetmeye başladılar. Sorunlarının yeterince gündeme getirilmediğini belirtiyorlar. Özellikle de memur sendikalarının kamu mühendislerinin sorunlarına samimi yaklaşmadıklarını düşünüyorlar.

Merkez Kariyer Büro Sendikası kariyer meslek mensuplarının torba kadro mağduriyetinin giderilmesini istiyor

Merkez Kariyer Büro Sendikası kariyer meslek mensuplarının torba kadro mağduriyetinin giderilmesini için Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğine talep yazısı gönderdi.

Bürokratlar gök kubbenin altında hiçbir şeyin gizli kalmayacağını bilmelidir

Son günlerde ortaya çıkanlar gök kubbenin altında hiçbir şeyin gizli kalmayacağını açıkça gördüler.

Vekil şoförlüğünden daire başkanlığına giden yolculuğun analizi

İstisnai kadrolar öyle bir noktaya geldi ki kimi zaman memuriyete sınavsız giriş kapısı kimi zaman da sınavsız görevde yükselme kapısı haline geldi. Bir şoför önce istisnai kadrodan sınavsız olarak önce memur sonra da daire başkanı yapılması normal şartlar altında sendikaların ayağa kalması gereken bir durumken hiçbirinden tık çıkmamıştır.

Dokuz başlıkta memur sendikacılığının karşı karşıya kaldıkları açmazlar

Memur sendikacılığı göründüğünün aksine çok büyük sorunları bünyesinde barındırmaktadır. Bu yazımda genel hatlarıyla 9 başlıkta bu zorluklardan bahsedeceğim.

Eski belediye başkanı yaptığı usulsüzlükleri normal bir şeymiş gibi anlatıyor

Yıllardan beridir mahalli idarelerdeki personel alım yönteminde yaşanan usulsüzlükleri yazıp duruyorum. Ben ne kadar yazarsam yazayım Hatay eski Büyükşehir Belediye Başkanı Lütfü Savaş yapılan usulsüzlükleri o kadar güzel ve samimi bir şekilde anlatmış ki benim açıklamaların onunkinin yanında yaya kalır. Bu yazımda bay Savaş’ın itiraf gibi açıklamalarını ibretle açıklamaya çalışacağım.

Memurların bilmesi gereken pratik bilgiler

Memurların memuriyet hayatları boyunca sıklıkla karşılaştıkları/karşılaşacakları ve bilmesinde büyük fayda olan kritik kavramları okuyucularımızla paylaşacağız.

Temmuz ayından itibaren mahalli idarelerdeki memurların ilave ödemeleri arttı

Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 03.07.2026 tarihli Genelge ile birçok ödemeyi belirleyen maaş katsayısı belli oldu. Bu kapsamda maaş katsayısına bağlı ödemelerden birisi de mahalli idarelerde çalışan personele yapılan ödemelerdir.

KİT Genel Müdürleri diğer genel müdürlere göre 112 bin TL daha fazla maaş alıyor

Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) ve Belediye İktisadi Teşebbüsleri (BİT) yönetim kurulu üyelikleri ve maaşları ile ilgili alınması gereken tedbirleri açıklamaya çalışacağım. Özellikle de BİT’lerde yaşanan sıkıntılar bu konuda tedbir alınmasını zorunlu hale getirmiştir.

61 yıllık Devlet Memurları Kanunu’nun değişme zamanı geldi

Uzunca bir süre önce gündeme gelen kamu personel reformu tartışmalarının şimdilerde adının dahi anılmamasını anlamak mümkün değildir. Yıllar önce gündeme gelen reform ihtiyacının gündemden düşmesinin sorgulanması gerektiğini düşünüyoruz. Halbuki kamu personel reformuna ciddi bir ihtiyaç olduğu tartışmasız bir gerçektir.

Belediyelerde yaşanan sorunların temelinde yanlış insan kaynakları politikası var

Gün geçmiyor ki basında bir operasyon haberi yer almasın. Bu haberler adeta normalleşti. Demek ki kötülüğün sıradanlaşması böyle bir şey.

Kamu görevlileri yeni geçim kapısı bulmuşlar!

Unutulmamalıdır ki gök kubbenin altında hiçbir şey gizli kalmaz.

Kamu yönetiminde engelli memur istihdamının analizi

Ülkemizde engelli kardeşlerimizin kamu hizmetlerinde istihdamı anayasal eşitlik ilkesi, pozitif ayrımcılık, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde teşvik edilmektedir.

Öğretmen adaylarının mali ve sosyal hakları gözden geçirilmelidir

Mecliste kabul edilerek 2024 yılında yürürlüğe giren Öğretmenlik Mesleği Kanunu bünyesinde birçok yeni düzenlemeyi barındırmaktadır. 01.09.2025 tarihi itibarıyla Kanunun bütün maddeleri yürürlüğe girmiştir. Bu yazımızda öğretmen adaylarının sorunlarını gündeme getirmeye çalışacağız.

BİT’lerin sevgililere iş bulma merkezi olmasını engellemek için yapılması gerekenler

Son günlerde basına yansıyanlara bakıldığında mahalli idareler ve iştiraklerinde yaşananlar vahim boyutlara ulaşmıştır. Öyle ki sevgililere iş bulmadan tutunda bilmem nelere kadar birçok kötülüğün kaynağı haline gelmiştir. Bu yazımızda sorunun kaynağına ve çözümüne yönelik önerilere yer vermeye çalışacağım.

Devlet memurlarına ödenecek zam ve tazminatlardaki değişikliğin anlamı

11 Temmuz 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Kararda Milli Eğitim Bakanlığındaki bazı yöneticiler için ek ödeme getiren değişikliğin ne anlama geldiğini ve ortaya çıkaracağı muhtemel sorunları açıklamaya çalışacağız.

Temmuz’dan itibaren memurlara ve vatandaşlara yapılacak ödeme tutarları belli oldu

Hazine ve Maliye Bakanlığı 3 Temmuz 2026 tarihinde mali ve sosyal haklara ilişkin genelgeyi yayımladı. Genelge ile Temmuz ayında uygulanacak maaş katsayısı 1,575512, taban aylık katsayısı ise 25,794915 olarak açıklandı.

Kamu görevine girişte adaletsizlik yapıldığı algısı giderek yaygınlaşıyor

Uzun süredir kamu personel sisteminden kaynaklanan sorunları anlatarak çözüm önerileri sunmaya çalışıyorum. Basit düzenlemelerle ciddi mesafeler alınabilecekken gerekli adımların atılmaması üzüntü vericidir. Bu yazımda basit düzenlemelerle gençlerin adaletsizlik algısının ortadan nasıl kaldırılabileceğini açıklamaya çalışacağım.

Aklını kiralayan kamu görevlileri milli güvenlik sorunudur

15 Temmuz 2016 tarihinde hain FETÖ terör örgütü tarafından gerçekleştirilen darbe girişimi ile abiler vasıtasıyla mankurtlaştırılan kamu görevlilerinin masum insanların üzerlerine nasıl kurşun yağdırdığına şahit olduk. Bu yazımızda bu tür hain teşebbüslere kalkışılmaması için yapılması gereken temel konuları açıklamaya çalışacağız.