3600 ek gösterge düzenlemesi ile ek göstergeleri 2200 veya 3000 olanların ek göstergelerinin 3600’e çıkarılması emekli maaşı ve ikramiyesine çok büyük etki etmiştir. Bu kapsamda mühendis ve mimarların ek göstergesi de 3600’den 4200’e çıkarılmıştı. Ancak bu artışın emekli maaşına etkisi çok düşük olmuştur.
Örnekle açıklamak gerekirse ¼ derece ve kademedeki 25 yıl hizmeti olan bir mühendisin emekli aylığı 46.715 TL’den 47.499 TL’ye çıkarken emekli ikramiyesi de 1.408.011,50 TL’den 1.431.644 TL’ye yükselmiştir. Aynı durumdaki hemşirenin emekli aylığı 38.482 TL’den 47.499 TL’ye yükselmişken, emekli ikramiyesi 1.159.868TL’den 1.408.011,5 TL›ye yükselmiştir.
Her iki unvandaki emekli maaşındaki ve emekli ikramiyesindeki artışı kıyasladığınızda ortaya çıkan adaletsizliği izaha gerek yoktur diye düşünüyoruz. Çünkü rakamlar bunu adeta haykırıyor. İster istemez ortaya çıkan bu adaletsizliğin giderilmesi yönündeki talepler yükselmeye başlamıştır.
Benzer şekilde genel müdür yardımcısı ve eşiti görevlerin emekli ikramiyesinde de dengesizlik yaşanmaktadır. Yani aynı durumda olan bir hemşire 1.159.868TL emekli ikramiyesi alırken bir genel müdür yardımcısı 1.408.011,50 TL emekli ikramiyesi almaktadır. İşçilerin aldığı kıdem tazminatı ile memurların emekli ikramiyesine ise hiç girmeyelim. Bu nedenle emekli maaşı ve ikramiyesinde yaşanan dengesizliğin düzeltilmesi gerektiğini düşünüyorum.