Uzun süredir Belediye İktisadi teşebbüslerine sınavsız personel alımını eleştiriyor ve bu konuda adım atılması gerektiğini belirtiyorum. Şuana kadar bu konuda mesafe alındığını söylemek mümkün değil.
Ancak gelinen noktada sınavsız personel alımının nelere yol açtığını da görmemiz için Antalya Cumhuriyet Başsavcılığı Örgütlü Suçlar Soruşturma Bürosu tarafından yürütülen, 'Fuhşa teşvik etmek, bunun yolunu kolaylaştırmak ya da fuhuş için aracılık etmek veya yer temin etmek' ile 'Kullanmak için uyuşturucu veya uyarıcı madde satın almak, kabul etmek, bulundurmak ya da uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanmak' suçlarına ilişkin 3’üncü dalga operasyonuna bakmamız gerekiyor.
Soruşturma kapsamında tutuklanıp Antalya Büyükşehir Belediye Başkanlığı görevinden uzaklaştırılan Muhittin Böcek'e ilişkin yeni iddia ve beyanların da dosyaya girdiği öğrenildi.
Dosyadaki tespit ve beyanlara göre, 11 genç kadının işe alınacakları vaadiyle Böcek'le birlikte olmaya yönlendirildiği iddia edildi. Bu kişilerden büyük bölümünün daha sonra belediye iştiraklerinde işe alındığı öne sürüldü. Sınavsız personel alma imkanı olmasaydı bu insanlar bu tür vaatlerde bulunamazlardı.
Soruşturma dosyasında ayrıca Böcek hakkında grup halinde cinsel ilişki, iki kız kardeşle ilişki ve yaşı küçük kızlarla birlikte olduğuna yönelik iddialar içeren mağdur beyanlarının bulunduğu belirtildi.
İşte gelinen noktada açık kapıdan kimlerin hangi amaçla girdiği ortaya çıktı. Özetle kamu kaynaklarıyla sınavsız personel alımına kapı aralanırsa birileri de süfli amaçları için bu kapıyı kullanırlar. Bu nedenle biran önce bu tür kirli işlerin engellenmesi için sınavsız personel alımının sona erdirilmesi gerekmektedir. Daha önce da Uşak Belediyesi eski Başkanı da benzer yöntemler kullanarak personel alımı yapmıştı. Gelinen noktada milletin paraları adeta birilerinin keyfinin sponsoru haline gelmiş de haberimiz dahi olmamış.