Niteliksiz bürokratlar farkına varılmadan iktidar havuzunu hızla boşaltırlar
Niteliksiz bürokratların iktidar havuzunu nasıl boşalttıklarını örneklerle açıklamaya çalışacağız.
Devamını oku →Yazılar
Tüm köşe yazıları ve haberler.
Filtre uygulandı.Filtreyi temizle
Bürokraside hesap verme kültürü yeniden canlandırılmalıdır
Bu günlerde öyle gelişmeler yaşanıyor ki hiç hesap vermeyecek dediğimiz insanlar biranda kendisini müfettişlerin veya savcıların karşısında bulabiliyor. Dün el üstünde tutulanlar biranda istenmeyen adam ilan edilebiliyor. SPK eski Başkanı hakkında istenen soruşturma iznini görünce bir şeyler yazmak vacip oldu.
Devamını oku →
Makam insanı büyütmez; insanın gerçek yüzünü ortaya çıkarır
Devlet teşkilatı değişmiş, yönetim anlayışı dönüşmüş, mevzuat çoğalmış ve girift hale gelmiş, teknoloji kamu hizmetinin her alanına girmiş olabilir. Ancak insanın makamla imtihanı çok fazla değişmiyor. Çünkü mesele çoğu zaman sistemden önce insanın güç, itibar ve yükselme karşısındaki tavrında düğümleniyor.
Devamını oku →
776 günde 60 Özel Kalem Müdürü değiştirildi iddiası!
Düşenin dostu olmaz, gelen vurur giden vurur demiştim. Nitekim fon soruşturması sonrası Fatma Betül Sayan Kaya AK Parti’deki bütün görevlerinden istifa etmek zorunda kalmıştı. Gazeteci Taha Hüseyin Karagöz hiçbir belge sunmadan Kaya’nın Bakanlığı döneminde ilginç bir iddiada bulundu. Yaklaşık her 13 günde bir Özel Kalem Müdürü değiştirdiği iddia edildi.
Devamını oku →
Sesini Bakan Tekin'e duyurmak isteyen bir annenin feryadı
Görme engelli çocuğu olan bir velinin feryadını Milli Eğitim Bakanı sayın Yusuf Tekin'e sunuyorum.
Devamını oku →
Hâkim için en büyük tehlike dosyanın sıradanlaşmasıdır
Davaları hafiflikle telakki eden hâkim, davacılara mahkemelerle oynamak hakkını tanımış olur.
Devamını oku →
Makamların asıl imtihanı: Yetki arttıkça insanın kendini sınırlayabilmesidir
Özellikle yüksek makamlardaki bürokratların imtihanları çetin olabilmektedir. Kullanılan imkanlar ve yetkiler bazen sınırları aşabilmektedir.
Devamını oku →
Kamu yönetiminde “Davud Tövbesi” vakti
Kamu yönetiminde en büyük problemlerden biri yöneticilerin hata yapması değildir. Asıl problem, makam büyüdükçe hatayı kabul etmenin küçülüp küçülmemesidir.
Devamını oku →
Bir yazı işleri müdürünün gözünden adalet teşkilatının görünmeyen kahramanları
Adalet teşkilatının bir görünen bir de görünmeyen kahramanları vardır. Teşkilatın görünmeyen kahramanları ile sorunlarına yer vermeye çalışacağız.
Devamını oku →
Kamu yönetiminde minibüsçü metaforu ve olası sonuçları
Baştan notumu yazayım. Yazımda hiçbir şahıs ve kurum yoktur. Üstüne alınacaklara şimdiden duyurmak istedim.
Devamını oku →
Kaymakamlık sistemi yeni bir anlayış ve yaklaşımla yeniden ele alınmalı
1930'ların mantığı ile kurgulanan kaymakamlık sisteminin 21 inci yüzyılda aynen sürdürülmesinin ne kadar rasyonel olduğunu açıklamaya çalışacağız. Baştan notu yazalım: Yazılarımız bazılarını kızdırma amacıyla kaleme alınmamaktadır.
Devamını oku →
SGK görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliğinde kritik bir değişiklik yapıldı
Sosyal güvenlik il müdür yardımcısı kadrolarına sınavsız atama yolu büyük oranda sona erdirildi. Bu kadrolar zaman zaman alt görevlerde bulunanların görevde yükselme sınavı ile atanılan kadrolara sınavsız atama yöntemi olarak kullanılmaktaydı.
Devamını oku →
Kamu yönetiminde kötülüğün sıradanlaşmasının ayak izleri
Son günlerde yaşananlar kamu yönetiminde kötülün sıradanlaştığını gösteriyor.
Devamını oku →
Gözaltına alınan Destek Holding’in patronu Altunç Kumova’dan ilginç itiraflar
Gözaltına alınan Destek Holding’in patronu Altunç Kumova’nın sorgulamada yaptığı açıklamalar işi farklı boyutlara götüreceğe benziyor.
Devamını oku →
Kamu yönetiminde sıklıkla görülen yüksek ökçeler hastalığı
Bu yazımızda kamu yönetiminde sıklıkla görülen yüksek ökçeler hastalığına ve tedavisine yer vereceğiz.
Devamını oku →
Tevfik İleri’den günümüz siyasetçi ve bürokratlarına ibret verici uyarılar
Bürokrat ve Bakan olarak 25 yıllık çalışma hayatı sonrasında, eşi ve çocuklarına sadece emekli maaşı bırakan Ahmet Tevfik İleri, hem yaşantısı hem de bürokratik ve siyasi hayatında kamu malına karşı tutumu nedeniyle örnek bir şahsiyettir.
Devamını oku →
Siyasetnamedeki çobana ihanet eden köpeğin akibetinin kamu yönetiminde hatırlattıkları
Siyasetname geleneği kültürümüzün önemli bir parçasıdır. Bu minvalde, Selçuklu Vezirlerinden Nizamü'l Mülk tarafından kaleme alınan Siyasetname birçok hikayeye yer vererek devlet yönetiminde nelere dikkat edilmesi gerektiğini açıklar.
Devamını oku →
On iki başlıkta Nizâmülmülk'ün Siyâsetnâme'sine göre kariyer ve liyakat ilkeleri
On iki başlık altında Nizâmülmülk'ün Siyâsetnâme'sine göre kariyer ve liyakat ilkelerini açıklamaya çalışacağız.
Devamını oku →
Makamın sihrine kapılarak yanlış güzergaha giren bürokratların akibeti
Kamu gücünü kullananların her zaman şeref vermeyeceği bazen de hesap vereceğini unutmaması gerekiyor.
Devamını oku →
Yedi başlıkta kamu görevine girişte temel sorunlar ve sonuçları
Yedi başlıkta kamu görevine girişte temel sorunlar ve sonuçlarını açıklamaya çalışacağız.
Devamını oku →
Kamu kurumlarındaki nitelikli yöneticilerin ayırt edici altı kritik özelliği
Doğru adamın doğru işte istihdamı olmazsa olmaz bir kuraldır. Kamu yönetiminin tepesinde olan yöneticilerde aranması gereken altı kritik özelliği sıralamaya çalışacağız.
Devamını oku →
Kamuda Kariyer ve Liyakat Sistemini Koruma Kurulu oluşturulmalı
Kamuda liyakat ve kariyerden ziyade eş, dost, akraba ve siyasi partiye sadakate göre memur olunmasının önüne geçebilmek için gerekli adımların atılması gerekiyor.
Devamını oku →